แรงบันดาลใจเก่ยีวของกับการที่บุคคลหนึ่งเกิดความรูสึกประทับใจ เลื่อมใส ศรัทธาในคําพูด แนวคดิ หรือพฤติกรรมการทํางานของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง นํามาสูการปรับเปล่ยีนทัศนคต หลักการและพฤติกรรมของตนเองในการทํางานสูเปาหมายความสําเร็จและความภาคภูมิใจในตนเอง ทั้งนี้แรงบันดาลใจมีที่มาจากสภาวการณ 4 ประเภท
ไดแก 1) แรงบันดาลใจจากเปาหมาย (Inspiration by Goal) 2) แรงบันดาลใจจากตนแบบ (Inspiration by Role
Model) 3) แรงบันดาลใจจากแรงกระตุน (Inspiration by Motivation) และ 4) แรงบันดาลใจจากการขับเคลื่อน
(Inspiration by Dynamic) บนหลักการของแรงบันดาลใจประกอบดวย การเนนการปฏิบัติ (Action Orientation)
การสรางความเช่ือมั่น (Confidence building) การสรางความเชื่อในจุดมุงหมายของอุดมการณ (Inspiring belief in
the cause) และ การสรางความคาดหวังในความสามารถของผูตาม (Making use of the Pygmalion effect or self